หลักสูตรอบรมสำหรับพนักงานองค์กร โดย อ.โย ศุภางค์ จิระรัตนวรรณะ

“การลงทุนใน หลักสูตรอบรมสำหรับพนักงานองค์กร ไม่ใช่เพียงแค่การพัฒนาทักษะของบุคลากร แต่คือการสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งสำหรับองค์กร ให้พร้อมเผชิญหน้ากับความท้าทายและเติบโตในยุคที่การแข่งขันสูง การเลือกหลักสูตรที่เหมาะสมจะช่วยให้องค์กรของคุณก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและเป็นรูปธรรม”

คอร์สสำหรับองค์กร (In-House Training)

อ.โย ศุภางค์ ได้ออกแบบหลักสูตรอบรมสำหรับพนักงานองค์กร ที่ตอบโจทย์โลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับมือกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงกลายเป็นสิ่งสำคัญ หลักสูตรอบรมและพัฒนาทักษะไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับความสามารถของทีม แต่ยังช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งอีกด้วย

  • Building High-Performing Teams: ทีมที่ทรงพลังเพื่อเป้าหมายที่ใหญ่กว่า*

    ทีมที่ดีไม่ใช่แค่รวมตัวกันทำงาน แต่ต้องสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้ช่วยพัฒนาทีมให้พร้อมเผชิญความท้าทาย สร้างเป้าหมายร่วมกัน และบริหารความขัดแย้งเพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน

  • Building Organizational Culture: สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง*

    วัฒนธรรมองค์กรที่ดีเริ่มต้นจากการมีเป้าหมายและคุณค่าที่ชัดเจน หลักสูตรนี้ช่วยให้องค์กรพัฒนาวัฒนธรรมที่สนับสนุนการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และความไว้วางใจ เพื่อสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนในทุกมิติ

  • Business Presentation: นำเสนองานอย่างมืออาชีพด้วยความมั่นใจ*

    การนำเสนองานที่ดีเป็นทักษะสำคัญที่ช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นและสื่อสารไอเดียได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้เน้นการพัฒนาทักษะการออกแบบและการนำเสนองานที่น่าสนใจ พร้อมทั้งเรียนรู้เทคนิคการพูดที่ชัดเจนและการใช้สื่อสนับสนุนอย่างมืออาชีพ เพื่อเพิ่มโอกาสความสำเร็จในการสื่อสาร

  • Coaching & Mentoring for Performance: ดึงศักยภาพของทีมสู่ความสำเร็จ*

    ผู้นำที่ดีต้องไม่เพียงแค่ชี้แนะ แต่ต้องช่วยให้ทีมค้นพบศักยภาพของตัวเอง หลักสูตรนี้เน้นการสอนเทคนิคการโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยงที่มีประสิทธิภาพ เพื่อกระตุ้นการพัฒนาความสามารถ เพิ่มความมั่นใจ และสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมจากทุกคนในทีม

  • Effective & Empathetic Communication: การสื่อสารที่เชื่อมโยงใจ*

    ความเข้าใจคือกุญแจสำคัญในการสร้างความร่วมมือในองค์กร หลักสูตรนี้ช่วยพัฒนาทักษะการฟังเชิงลึก การพูดที่ชัดเจน และการสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน เพื่อช่วยลดความขัดแย้ง เพิ่มความสัมพันธ์ในทีม และเสริมสร้างความไว้วางใจให้เกิดขึ้นในทุกระดับขององค์กร

  • Emotional Intelligence: เพิ่มพลังความฉลาดทางอารมณ์*

    ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้บุคลากรจัดการอารมณ์ เข้าใจผู้อื่น และสร้างความสัมพันธ์ที่ดี หลักสูตรนี้ช่วยพัฒนาทักษะ EQ เพื่อเพิ่มความร่วมมือในทีมและสร้างความสำเร็จในองค์กร

  • Essential Mindsets: ทัศนคติที่ใช่เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน*

    ทัศนคติที่ถูกต้องเป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จ หลักสูตรนี้ช่วยพัฒนาทัศนคติที่สำคัญ เช่น ความยืดหยุ่น การคิดเชิงบวก และการเปิดรับการเปลี่ยนแปลง พร้อมแนวทางปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในชีวิตและการทำงาน

  • Gallup Strengths Finder Workshop: ค้นพบจุดแข็งของตัวเองและทีม*

    ทุกคนมีจุดแข็งที่ไม่เหมือนกัน และเมื่อจุดแข็งเหล่านี้ถูกค้นพบและนำมาใช้ได้อย่างถูกต้อง จะสามารถสร้างทีมที่สมดุลและมีประสิทธิภาพ หลักสูตร Gallup Strengths Finder ช่วยให้บุคลากรค้นพบจุดแข็งที่แท้จริง พร้อมแนวทางการนำไปใช้ในงานและชีวิตประจำวัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้น

  • Growth Mindset in Action: ปลดล็อกความสำเร็จด้วยความคิดเชิงบวก*

    ทัศนคติแบบ Growth Mindset เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้บุคลากรกล้าเผชิญหน้ากับความท้าทาย เรียนรู้จากความล้มเหลว และเติบโตในทุกสถานการณ์ หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนมุมมองของบุคลากรและเสริมสร้างความพร้อมในการก้าวข้ามขีดจำกัด

  • Leadership Essentials: สู่ความเป็นผู้นำที่มั่นใจ*

    การเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้หมายถึงเพียงการมอบหมายงาน แต่คือการสร้างแรงบันดาลใจและความไว้วางใจในทีม หลักสูตร Leadership Essentials ช่วยปูพื้นฐานสำคัญของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เช่น การตัดสินใจอย่างชาญฉลาด การสื่อสารอย่างมีพลัง และการบริหารทีมให้พร้อมเผชิญทุกสถานการณ์ ด้วยการอบรมนี้ ผู้นำจะสามารถพาทีมไปสู่เป้าหมายได้อย่างมั่นใจและเป็นระบบ

  • Mindful Leadership: ผู้นำที่นำด้วยสติและความสงบ*

    การเป็นผู้นำด้วยสติช่วยให้คุณสามารถบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างบรรยากาศการทำงานที่เต็มไปด้วยความเข้าใจและความไว้วางใจ หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับผู้นำที่ต้องการพัฒนาตัวเองและทีมให้เติบโตไปพร้อมกัน

  • Teambuilding: สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งในทีม*

    กิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความสามัคคี ความไว้วางใจ และการทำงานร่วมกันในทีม หลักสูตรนี้ช่วยให้ทีมเข้าใจกันมากขึ้น สื่อสารกันได้ดีขึ้น และเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่นำไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว

*ทุกหลักสูตรสามารถปรับเนื้อหาและรูปแบบได้ตามความต้องการและปริบทของผู้เรียน

อ.โย ศุภางค์ จิระรัตนวรรณะ ผู้แต่งหนังสือ "365 วันที่ฉันรู้"

หนังสือ "365 วันที่ฉันรู้"

“365 Days of Mindful Living is a book that allows us to be with ourselves, know more about ourselves, see more of our inner self, and find peace and happiness within ourselves. Half of the book is for the readers to write their own present moments, design their own days, and master their own destiny.”

อ.โย ศุภางค์ ได้แต่งหนังสือ 365 วันที่ฉันรู้” …ที่จะชวนรู้ไปวันละอย่าง เพื่อวางวันละเรื่อง หนังสือที่ยังคงรูปแบบการเชิญชวนให้ผู้อ่านได้ร่วมเขียน ได้ฝึกอยู่กับปัจจุบัน ได้พูดคุย รู้จัก และเห็นตัวเองชัดขึ้นในแต่ละขณะ เหมาะจะเป็นของขวัญ ของฝาก ของสะสม กับคนที่เราใส่ใจ รวมถึงตัวเราเองด้ว จำนวน 288 หน้า ขนาดกำลังพกพา กับปกน่ารักน่ากอด”

ก้าวไปพร้อมกับเราเพื่อการพัฒนาองค์กรด้วยความรู้

คุณพร้อมที่จะพัฒนาธุรกิจของคุณไปสู่ระดับต่อไป แต่กำลังรู้สึกติดขัดและไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นอย่างไรใช่ไหม? อาจารย์โยพร้อมช่วยคุณวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของธุรกิจอย่างเป็นระบบ วางเป้าหมายที่เป็นไปได้จริง และออกแบบแผนปฏิบัติการที่ชัดเจน เพื่อให้คุณก้าวสู่ความสำเร็จอย่างมั่นคงและยั่งยืน